benefício definido

Plano de previdência privada em que o participante contribui hoje sabendo quanto vai receber ao se aposentar.

Sua contribuição mensal é determinada atuarialmente, de forma a assegurar sua concessão e manutenção.

Havendo déficit atuarial a responsabilidade pela cobertura é das partes, ou seja, participantes ativos e assistidos e patrocinador, nas proporções de suas contribuições.

Caso o plano seja não contributivo (em que o empregado não contribui para o plano), o déficit deverá ser coberto 100% pela patrocinadora.

Planos desta espécie podem gerar situação de desequilíbrio atuarial e financeiro, quando o valor dos benefícios é superior ao valor da contribuição das empresas e empregados.

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